Työskentely timbecossa

Miksi timbecossa on hyvä työskennellä

Timbeco Woodhouse OÜ on houkutteleva työnantaja, olemme avoimia uusille ideoille, ihmisille ja haasteille. Pitkäikäisyytemme ja suuret kokemuksemme kansainvälisillä markkinoilla tarjoavat työntekijöille vakautta, turvallisuuden tunnetta ja uusia mahdollisuuksia. Tavoitteemme on olla paras alallamme ja luomamme orientaatio- ja koulutusjärjestelmättakaavat kaikille uusille työntekijöille erinomaiset kehitysmahdollisuudet. Koska viemme puutaloja kaikkialle maailmaan, on ihmisellä meillä työskennellessään mahdollisuus saada kansainvälistä työkokemusta.

Timbeco on tunnettu vihreästä ja perhekeskeisestä ajattelutavastaan, tavoitteenamme on säästää ympäristöä ja parantaa ihmisten elämänlaatua. Yrityskulttuurimme perustuu yhteiskunnalliseen aktiivisuuteen ja vastuuseen. Olemme varmoja, että joustava ja perhekeskeinen työtapa on hyödyllinen sekä työnantajalle että työntekijälle. Siitä todistuksena Timbeco voitti Unelmien Työnantaja 2013 -kilpailussa erikoispalkinnon Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumilta, joka tunnusti Timbecoa kestävän työympäristön luonnista.

Kotikonttoriimme ja tuotantolaitokseemme Sakun kuntaan Tõdvaan on suurien modernin teknologian ja rakennusinvestointien avulla luotu työntekijöille nykyaikaiset työolosuhteet. Huolehdimme työntekijöidemme terveydestä järjestämällä säännöllisiä työntekijöiden terveystarkastuksia ja taaten heille työntekoon parhaat mahdollisuudet.

Timbecon hyvistä työolosuhteista antaa todistuksen myös meille myönnetty “Kaunis Eesti Kodu” -todistus.

Olemme vuosien ajan saaneet Krediidiinfolta erittäin hyvän eli AAA-luokituksen, mikä on todistus yrityksen vakaasta taloudesta. Vakaa talous taas antaa työtekijöillemme turvallisuuden tunteen siitä, että palkka maksetaan ja yritys pysyy. Meillä on käytössä motivoiva palkkajärjestelmä, minkä vuoksi työntekijöidemme palkka on kilpailukykyinen.

Yhdessä vietetty laatuaika on oleellinen työntekijöidemme yhteenkuuluvuuden ja joukkuehengen nostoon. Panostamme mitä mieluisimmin yhteistapahtumiin aina urheilukisoista, joulujuhlista ja kesäpäivistä monipäiväisiin hiihtomatkoihin ja perhetapahtumiin. Otamme kollektiivisesti ja aktiivisesti osaa urheilutapahtumiin kuten Tarton maraton, Kuldkala, Käi Jala jne.

Hyvä sisäilmapiiri on kaikkien suurien voittojen ja onnistumisien perusta ja teemme töitä sen eteen, että työntekijämme olisivat ylpeitä ja iloisia hyvästä työkollektiivista ja joukkuehengestä. Meillä arvostetaan pitkäaikaista työsuhdetta ja pidämme tärkeäksi muistaa vuosittain henkilöitä, jotka ovat työskennelleet meillä 3, 5, 10 tai 15 vuotta. Pitkäaikainen yhteistyö vaatii työtä molemmilta osapuolilta ja pitkäaikaisten työntekijöiden suuri määrä puhuu kehittämämme henkilöstöpolitiikan puolesta.

Me emme painota ihmisten ja ammattien välisiä eroavaisuuksia, koska tyytyväinen, lojaali ja menestyvä työntekijä on suurin arvomme. Sen takaamiseksi pidämme kaikkien työntekijöiden kanssa vähintään kerran vuodessa kehityskeskustelun.

Sovit meille töihin jos luonteenpiirteesi ja asenteesi vastaavat arvojamme. Pääasialliset valintaperusteemme ovat alan ammattilaisuus, vastaava koulutus ja kielitaito. Hyödyllisiksi ominaisuuksiksi ovat myös työkokemus toisessa kulttuurissa, halu parantaa asioita, tahdonvoima, rohkeus tehdä valintoja ja ottaa vastuuta, halu kehittyä ja huolehtia muista ihmisistä ja heidän voinnistaan.

Olemme ylpeitä työntekijöistämme!

Kunnioittaen,

Sirje Aal
Henkilöstöpäällikkö

Timbeco Woodhouse OÜ
tel. +372 50 31 596
e-post: sirje@timbeco.ee